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今日は会社で研修。知識詰め込み、覚えて飲み込むのが大変な研修。猫がいるおかげで和む和む。頭で覚えるだけより、腑に落ちて納得して行動に変わるのが重要なのでそこまでキチンとみる。それが聞いてる側も話す側もちょー大変。ど真剣です。

教える

覚える

腑に落ちる

行動変わる

結果に出る

まで真剣に伝える。教えて終わり、では意味がないが、教えて終わりだったらどんだけ楽かと全ての社長が思ってるはず（笑）