Tsugeイケバナパイプをゲット！IKEBANAは、A,B,C…とランクが上がる。Gまでいくと普通に流通してる物の中でもかなりのランク。Qランクのイケバナフジをゲット。最高。美しすぎてびびる。早速持っていたイケバナの逆さ富士モデルと並べて撮ってみた。逆さ富士モデルはDランクだけどそれでも十分美しい。何より逆さ富士と富士モデルが並んでるの個人的にツボ。日本が誇るパイプ職人、名人達が作る作品は最高。その作品をロボットの脅威、というAIやロボットの進化について書いてる本の上に踏みつけるように乗せる。

今月は月末で経理作業が大変だったけど、昔に比べて格段に手間が減った。これもクラウド型の会計サービスやネットバンキングの進化のおかげ。本当に楽。銀行に並ぶ必要がない。単純作業はどんどんAIやロボットに取られていく。そんな中でツゲのパイプは未来の付加価値についてヒントをくれる。そんなことを考えながら日本経済新聞を読んでいたら三菱重工が事務系の新卒を一切雇わなくなったという発表があった。

三菱重工、事務系採用を初のゼロに　18年卒 2017/7/30 21:56日本経済新聞

電子版 共有 保存その他 　三菱重工業は2018年度にグループで新卒の事務系社員が入社しないことを明らかにした。グループ全体で事務系を数十～200人規模で採用してきたが、業績が悪化しており、初めて事務系社員の採用を見送る。毎年数百人規模が入社する技術系社員は予定通り採用する。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28I1F_Q7A730C1TJC000/
より

技術系はどんどん採用してるけど事務系はゼロ。ゼロというのがすごい。もう、昔雇った人達で足りてるから追加はいらないという方針らしい。これはどんどん進んでいくだろう。そういえば春にはメガバンクの採用が減ってるという話もあった。

３メガ銀、新卒採用25％減 来春、収益低迷や省力化 2017/4/8

付日本経済新聞　朝刊 共有 保存その他 　三菱東京ＵＦＪ銀行などメガバンク３行の2018年４月入社の新卒採用人数は3300人超と、17年４月の採用実績を25％下回る見通しだ。２年連続の減少で、６年ぶりの低水準となる。マイナス金利政策による収益低迷の長期化などで、大量の新卒を一括で採る大手銀行の人材採用も曲がり角を迎えている。

http://www.nikkei.com/article/DGKKASDC07H31_X00C17A4EA5000/
より

こういう傾向はどんどん加速していくんだろう。ホワイトカラーの採用削減の方が激しい。この流れは止められないだろうが、高い付加価値を産める仕事をしていきたいし読書も重ねていきたい。自分のWanttoに正直に、そして高い抽象度を持って今日も仕事をして読書していきたい。今日も読書読書！あ〜最高やな〜私はコレクターじゃないのでこの新品の富士モデルに容赦なく葉っぱを詰めて一服します。

一月万冊7月は全くイベントが無く、やらないの？やらないの？問い合わせ貰っていましたが8月イベントやります！

2017年8月19日　一月万冊パイプ会
https://www.facebook.com/events/162142037691829/
2017年8月26日　一月万冊葉巻会
https://www.facebook.com/events/201736787027089/
興味がある人はFacebookページを見てください^^

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一月万冊　清水有高（しみずゆうこう）滋賀県出身。ビ・ハイア株式会社代表取締役。滋賀県立大学人間文化学部卒業。上場企業役員や投資先企業のオーナー、コーチ、投資家。コーチングと読書を経営に活かし営業利益1億円以上、自己資本比率70％の会社を経営。8年間でスタッフ1人あたりの営業利益を100倍以上にする。コーチングと読書を通じて色々な可能性をみんなに伝えていきたくてこのチャンネルを運営中。月1,500冊以上の読書をして、それとは別腹で漫画も毎月数百冊読む。趣味はパイプ、葉巻、ドライブ、喫茶店＆本屋巡り。